Vision
Être le partenaire de référence en Tunisie pour transformer les moments de carrière décisifs en levier de croissance stratégique, au service des talents, des entreprises et des entrepreneurs visionnaires.
— Le cabinet
LE CATALYSEUR DE VOS DÉCISIONS HUMAINES STRATÉGIQUES.
Career Moment Consulting transforme les décisions RH clés en moments pivots capables de changer durablement une trajectoire professionnelle et la performance d'une organisation. Chaque formation, chaque conseil RH, chaque recrutement est abordé comme un levier stratégique, jamais comme une simple opération administrative.
— 01 / VISION & MISSION
NOTRE RAISON D'ÊTRE, EN DEUX TEMPS.
Mission
Identifier, structurer et sécuriser les moments de carrière décisifs à travers une approche intégrée : formation & développement du leadership, conseil RH stratégique, accompagnement à l'emploi et Executive Search.
Avec un impératif constant : aligner vision, talents et performance, et mesurer l'impact réel de chaque action engagée.
Essence de marque
CHAQUE FORMATION, CHAQUE CONSEIL, CHAQUE RECRUTEMENT, EST UN LEVIER STRATÉGIQUE.
Jamais une simple opération administrative. Des décisions humaines qui engagent, transforment et redessinent durablement les carrières et les organisations.
— 02 / L'ÉQUIPE
UNE ÉQUIPE RESSERRÉE, ACCESSIBLE, ENGAGÉE.
Mehdi Ayadi
Fondateur & CEO
18+ années d'expérience en executive search et talent management. Dirige les mandats stratégiques auprès des comités exécutifs et les missions de conseil de transformation.
Bochra B. Abdelbasset
Career Talent Scout
Pilote la recherche directe et l'approche candidats sur les missions d'executive search. Veille sectorielle, cartographie des talents, entretiens d'évaluation.
Farah Chouchene
Career Training Architect
Conçoit et déploie les programmes de formation, les dispositifs d'évaluation et les parcours de développement managérial. Coordination pédagogique et relation client.
— 03 / VALEURS
TROIS PRINCIPES NON NÉGOCIABLES.
01
Exigence
Une relation de confiance ne se construit pas sur des promesses floues. Nous tenons nos clients et nous-mêmes à un niveau d'exigence qui rend chaque décision défendable et chaque recommandation argumentée.
02
Responsabilité de résultat
Nous ne livrons pas des rapports, nous livrons de l'impact. KPIs définis dès le départ, résultats documentés, suivi dans la durée. Un engagement partagé, mesurable et tenu.
03
Justesse humaine
Les décisions RH engagent des personnes, pas des profils. Nous abordons chaque mission avec la rigueur du conseil et l'attention due à chacun (candidats, collaborateurs, dirigeants) dans la durée.
— 04 / AGRÉMENTS & PARTENARIATS
LE CADRE DANS LEQUEL NOUS TRAVAILLONS.
Accréditation officielle
Agrément du Ministère de la Formation Professionnelle et de l'Emploi, référence n°11-2342-26. Éligible aux dispositifs de prise en charge publics.
Outils internationaux
Partenariats avec des éditeurs de référence en psychométrie et évaluation. Des outils validés scientifiquement pour objectiver les décisions, mobilisés à la demande selon les besoins de la mission.
Portée géographique
Un réseau au service de nos partenaires et Talents.
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